الإشعار رقم 21 عام 2020 الصادر عن مديرية رقابة وإدارة السوق لبلدية بكين

الحكومات المحلية لجميع المناطق والأجهزة ذات الصلة لحكومة بلدية بكين:

من أجل التنفيذ العميق لجوهر قرارات اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الصيني ومجلس الدولة بشأن تعميق إصلاح بيئة العمل ومتابعة المعايير ذات المستوى العالمي، والتحسين المستمر لكفاءة بدء الأعمال التجارية، وتسهيل الإجراءات علي الموظفين للاشتراك في الضمان الاجتماعي يتم تعميم الأعمال التالية:

1. أهداف العمل

الالتزام باحتياجات الجماهير كنقطة انطلاق أساسية، وتعميق المعالجة التشاركية للعملية بأكملها عبر الإنترنت لبدء الأعمال التجارية، وتحسين منصة الخدمة عبر الإنترنت "النافذة الإلكترونية" لبدء الأعمال التجارية على مستوى المدينة، وتعزيز التكامل والتسهيل والقدرة الذكية لنظام الخدمة الإلكترونية للعملية بأكملها، ومتابعة المعايير العالمية، والسعي لخلق بيئة عمل مستقرة وعادلة ذات شفافية بحيث يمكن التنبؤ بها. مراعاة الاحتياجات اللامركزية للشركات في التوظيف اللاحق، وتقديم خدمات متكاملة، على أساس إنجاز تقديم الطلبات للموظفين عند بدء العمل، حيث يكون ليس هناك حاجة للشركات لتسجيل الدخول إلى مواقع الضمان الاجتماعي وصندوق الادخار والإدارات الأخرى بشكل منفصل لتقديم معلومات الموظفين الجدد، وتحقيق "خدمة النافذة الواحدة" عبر الإنترنت.

2. ترتيبات العمل

بالنسبة إلى الشركة التي لديها موظفين وقت التأسيس، تمكنت منصة "النافذة الإلكترونية" من جمع معلومات الموظفين منذ فبراير 2019، مما يسمح للشركة بإكمال تسجيل الموظفين بمجرد إنشائها. بالنسبة إلى الشركة التي توظف موظفين حسب الاحتياجات بعد التأسيس، يتم أيضًا دمج جمع البيانات لصندوق التأمينات الخمسة والإسكان في منصة "النافذة الإلكترونية"، ويسري التسجيل فور إدخال معلومات الموظف. لا يلزم تقديم أي مواد ورقية أو استلام شهادات ورقية في عملية جمع معلومات الموظف.

3. متطلبات العمل

(1) القيام بالدعاية والتدريب

يجب أن تشير الأجهزة ذات الصلة بوضوح على بواباتها الإلكترونية إلى أن جمع معلومات الموظفين مدرج في المحتوى المقابل لمنصة "النافذة الإلكترونية"، وأن تسعى جاهدة لتحسين الوعي بالسياسة والمشاركة. يجب على جميع حكومات المناطق والأجهزة ذات الصلة إجراء الدعاية بشكل جيد، وتفسير السياسات وتقديم التوجيه من زوايا متعددة وبأشكال مختلفة، وتعزيز تدريب موظفي نافذة الخدمة الحكومية على معايير الخدمة والمواصفات لحل مشكلة "الخطوة الأخيرة " بشكل فعال لترجمة سياسات بيئة العمل على أرض الواقع.

(2) تعزيز التنسيق الشامل

يجب على فرق العمل الخاصة على مستوى المناطق والمدينة تنسيق العمل المتعلق بزيادة تحسين كفاءة بدء الأعمال التجارية وتحسين بيئة العمل وتعزيز التواصل والتعاون لضمان تنفيذ تدابير الإصلاح المختلفة بشكل جيد. يجب على جميع الأجهزة الاستماع إلى آراء ومقتراحات الشركات والجمهور بشأن تنفيذ السياسات، وتشكيل الاتفاق الاجتماعي، ومواصلة تحسين بيئة العمل في بكين.

(3) ضمان تنفيذ العمل

يجب على جميع الأجهزة تنفيذ تدابير تسهيل الإجراءات بشكل فعال، وتوحيد المعايير والنماذج والمهلة الزمنية وفقًا لمتطلبات الإجراءات والمهلة الزمنية والتكاليف في عملية الإصلاح، والالتزام بحزم بجميع الالتزامات تجاه المجتمع وتعزيز الرقابة والتفتيش على تنفيذ السياسة.

مديرية رقابة وإدارة السوق لبلدية بكين

مديرية الموارد البشرية والضمان الاجتماعي لبلدية بكين

مركز بكين لإدارة صندوق ادخار الإسكان

12 مارس عام 2020