وفقًا لـ "تعميم الإدارة الوطنية لشؤون الخبراء الأجانب (المؤقت) بشأن إصدار دليل الخدمة لتصاريح عمل الأجانب في الصين"، ينبغي أن يستوفي الأجنبي الشروط التالية في حال عمله في الصين:

(أولًا) الشروط الأساسية لصاحب العمل

1. إن المؤسسة مسجلة وفقًا للقانون، مع عدم وجود سجل لانتهاكات خطيرة للقانون أو خيانة الأمانة، ويجب أن تكون المناصب التي يتم تعيين الأجانب لها ذات احتياجات خاصة، والتي لم يتوفر المرشحين المناسبين لها في الصين في الوقت الراهن، والتي لا تنتهك اللوائح الوطنية ذات الصلة، ويجب ألا تكون الأجور والرواتب المدفوعة للأجانب المعينين أقل من الحد الأدنى المحلي للأجور.

2. إذا نصت القوانين واللوائح على وجوب الحصول على موافقة مسبقة من الجهات المختصة بالصناعة، فيجب الحصول على التراخيص المعنية.

(ثانيا) المتطلبات الأساسية للمتقدمين

1. يجب أن يكون عمر المتقدمين فوق 18 عامًا، وأن يتمتعوا بصحة جيدة، وليس لديهم سجل جنائي، وأن يكون لديهم صاحب عمل مؤكد في الصين، وأن يمتلكوا المهارات المهنية اللازمة أو مستوى معرفة مناسب لأداء عملهم.

2. يلبي العمل احتياجات الصين إلى التنمية الاقتصادية والاجتماعية، ومتخصص تشتد الحاجة إليه في البلاد.

3. إذا كانت القوانين واللوائح تتضمن أحكامًا أخرى للأجانب العاملين في الصين، فإن تلك الأحكام هي التي تسود.