السؤال: ما هو نطاق سريان هذه الآراء؟

الجواب: تسري هذه الآراء على 45 حديقة ومؤسسة لريادة الأعمال للمواهب من خارج الصين بمنطقة تشونغ قوان تسون النموذجية حاليًا.

السؤال: ما هي المحتويات المهمة للآراء؟

الجواب: توفر هذه الآراء 17 إجراءً واضحًا من الجوانب الستة.

1. ينبغي إكمال منظومة العمل لحديقة ريادة الأعمال للمواهب من خارج الصين. في هذا السياق، تؤكد الآراء على إجراءين، وهما تحديد وظيفة حديقة ريادة الأعمال للمواهب من خارج الصين، ومعايرة حلقتي التقييم والإدارة.

2. ينبغي تطوير قدرة حديقة ريادة الأعمال للمواهب من خارج الصين على تقديم الخدمات. في هذا السياق، تؤكد الآراء على 4 إجراءات، وهي تنويع وسائل إدخال المواهب، وتحديث أنماط العمل، وإكمال منظومة الخدمات، وتحسين حلقة إعلان المعلومات.

3. ينبغي دعم المؤسسات التي أسستها المواهب من خارج الصين للتطور والنمو على أرض الواقع. في هذا السياق، تؤكد الآراء على 3 إجراءات، وهي تعزيز حلقات بحث وتطوير التقنيات وتحويل الإنجازات، وتطبيق المنتجات في السيناريوهات النموذجية، والتناغم مع السلسلة الصناعية البيئية في المنطقة النموذجية.

4. ينبغي تنويع سبل تمويل مشاريع المواهب من خارج الصين لريادة الأعمال. في هذا السياق، تؤكد الآراء على 3 إجراءات، وهي تمويل حقوق الملكية، وتعزيز آليات الدعم لمكافحة المخاطر، وخفض كلفة التمويل للمؤسسات.

5. يجب تشجيع المواهب المميزة من خارج الصين على الإقامة في بكين لتحقيق نموها. في هذا السياق، تؤكد الآراء على 3 إجراءات، وهي منح المزيد من الاستقلالية على صعيد جذب المواهب في خارج الصين، ومساعدة الذين أكملوا دراستهم خارج الصين في نقل سجلاتهم العائلية إلى بكين، ودعم التنمية الابتكارية للمواهب.

6. من المهم تحسين بيئة ريادة الأعمال للمواهب من خارج الصين. في هذا السياق، تؤكد الآراء على إجراءين، وهما دفع التواصل والتبادل ثقافيًا، وتجسيد أدوار الجمعيات في تقديم الخدمات.

السؤال: ما هي أبرز خصائص الآراء؟

الجواب: 1. يجب التركيز على تحسين الخدمات، وتعزيز التواصل مع المواهب من خارج الصين. من اللازم مساعدة حدائق ريادة الأعمال للمواهب من خارج الصين في تكثيف الجهود لجذب المزيد من المواهب التي لا زالت خارج الصين إليها، وتقديم خدمات مباشرة لهذه المواهب. علينا تخطيط وتوزيع كافة مقومات ابتكار السوق التي تمكنها من ريادة الأعمال في الصين قبل وصولها، مثل الأراضي والأموال وفرق العمل. ستحصل، حدائق ريادة الأعمال للمواهب من خارج الصين التي جذبت فرق المواهب من خارج الصين لريادة الأعمل في المنطقة النموذجية خلال السنوات الثلاث الأخيرة، على الدعم المالي. على سبيل المثال، يتم دعم "الحضانات المبكرة" للمشاريع من خارج الصين، وتنظيم فعليات لترويج مشاريع الذين أكملوا دراستهم خارج الصين ويعملون في حديقة تشونغ قوان تسون حاليًا من أجل جذب مشاريع المواهب التي لا تزال خارج الصين، وتمكين فرق العمل الابتكارية التي لا تزال خارج الصين من طلب الدعم المالي لبحث وتطوير المشاريع التكنولوجية التخريبية وتحويل إنجازاتها.

2. يجب تسريع وتيرة الاندماج، ومساعدة المواهب من خارج الصين على الاندماج مع بيئة ريادة الأعمال في أسرع وقت ممكن. من المهم إنشاء منظومة الخدمات التي تغطي كافة الحلقات، وتزويد المواهب من خارج الصين بمدراء الخدمات، وتمكين المواهب من خارج الصين من إتمام كافة الإجراءات تحت مساعدة الوكلاء والمرافقين لريادة الأعمال، وتقديم الخدمات المتعلقة بريادة الأعمال بلا عائق حتى "آخر كيلومتر". يجب تشجيع المؤسسات التي أسستها المواهب من خارج الصين على الانضمام إلى اتحاد تشونغ قوان تسون للصناعات المميزة، والمشاركة في اتحاد SaaS الإيكولوجي، وحل مشاكل الاندماج مع البيئة الصناعية. يشترط تأسيس "بيت رواد الأعمال من خارج الصين"، وتنظيم فعاليات للتقريب بينهم، وحل مشاكل العيش والتواصل الاجتماعي. بالإضافة إلى ذلك، سوف يتم منح الدعم المالي لحدائق ريادة الأعمال للمواهب من خارج الصين التي تساعد المواهب من خارج الصين في الحصول على التمويل، لكي دعم هذه المواهب بقدر الإمكان لإنهاء المرحلة الابتدائية لريادة الأعمال سلسا.

3. يجب تسخير كافة المقومات، وتأييد المواهب من خارج الصين للابتكار وريادة الأعمال في المنطقة النموذجية على كافة المستويات. من المهم تحسين إجراءات الدعم "1+4" في منطقة تشونغ قوان تسون في مجالات بحث التكنولوجيا وتطويرها، والمالية التكنولوجية، وخدمة المواهب، مثل منح الدعم المالي الخاص بالمؤسسات الصغيرة ومتناهية الصغر لأعمال البحث والتطوير، والدعم المالي الخاص بتطوير التكنولوجيا الرائدة والتقنيات التخريبية، والدعم المالي لقيمة التأمين على المنتجات الابتكارية، والدعم المالي لمواجهة مخاطر رؤوس الأموال للمستثمرين الملائكة، والدعم المالي للقروض الائتمانية التكنولوجية، مع دفع خطة المواهب عالية المستويات وبرنامج النسر الصغير للمواهب ومشاريع التعاون الدولي، من أجل تقديم خدمات كاملة للمواهب العاملة في مجالي ريادة الأعمال والابتكار. بالإضافة إلى ذلك، ينبغي مواصلة تشجيع حدائق ريادة الأعمال للمواهب من خارج الصين على تنظيم فعاليات ومنتديات متنوعة، وتفسير السياسات المتعلقة وغيرها من أنشطة التبادل نحو المواهب من خارج الصين، وتقديم الدعم المالي لها.

4. علينا المبادرة إلى جذب المواهب، والتركيز على الدور الرئيسي لحدائق ريادة الأعمال للمواهب من خارج الصين في جذب المواهب وتنميتها. من المهم جذب المواهب وفق الآلية السوقية، والتأكد من أن حدائق ريادة الأعمال للمواهب من خارج الصين تلعب دورًا رئيسيًا في تقديم الخدمات للمواهب من خارج الصين، وفتح ممرات في هذه الحدائق لتمكين الذين أكملوا دراستهم خارج الصين من نقل سجلاتهم العائلية في بكين، وترشيح حدائق ريادة الأعمال للمواهب من خارج الصين التي تعمل بشكل بارزة في جذب المواهب من خارج الصين واستصدار أذونات الإقامة والعمل، وإدراج هذه الحدائق في قائمة المؤسسات القادرة على إعداد وتطبيق خطط جذب المواهب وفق رغباتها على مستوى مدينة بكين، من أجل تمكين حدائق ريادة الأعمال للمواهب من خارج الصين من كشف وترشيح وخدمة وإبقاء المواهب على خير وجه.

5.   علينا التركيز على سلامة المواهب، وتقديم خدمة مكافحة المخاطر القانونية المحتملة. حرصًا على مساعدة المواهب من خارج الصين في ريادة الأعمال في المنطقة النموذجية بشكل آمن، يتم دعم حدائق ريادة الأعمال للمواهب من خارج الصين لأول مرة لتقديم خدمة مكافحة المخاطر القانونية المحتملة تجاه المواهب من خارج الصين التي تقوم بريادة الأعمال في الحدائق، وتزويد هذه المواهب بالإنذار المبكر حول الملكية الفكرية، وتخطيط الشؤون المتعلقة بالملكية الفكرية على خير وجه.

تفسير المصطلحات:

1. حدائق ريادة الأعمال للمواهب من خارج الصين: هي مؤسسات خدمة رواد الأعمال التي تسعى إلى تطوير التقنيات المتقدمة والحديثة وتحويل الإنجازات التكنولوجية، المدرجة في منظومة دعم حدائق تشونغ قوان تسون لريادة الأعمال للمواهب من خارج الصين، والتي تجذب وتدعم المزيد من المواهب من خارج الصين لريادة الأعمال في الصين، وإعداد مؤسسات التكنولوجيا المتقدمة والحديثة وأصحابها ذوي القدرات البارزة على الابتكار والمنافسة الدولية.

2. المواهب الصينية التي عادت إلى الصين من الخارج: هي المواهب التي أكملت الدراسة خارج الصين، المعترف بها من قبل مركز خدمة الطلاب الصينيين المغتربين التابع لوزارة التربية والتعليم ومركز بكين للمواهب الدارسة بخارج الصين وغيرها من المؤسسات. كما تشمل أيضا كافة أنواع المواهب التي عملت لمدة لا تقل عن عامين في المؤسسات الدولية ذات الشهرة العالمية بخارج الصين والأجهزة التابعة للمؤسسات الصينية المشهورة بخارح الصين، والمواهب من الجاليات الصينية التي تقيم خارج الصين بشكل دائم، والمواهب الأخرى التي عادت إلى الصين بعد اعتمادها من الجهات المختصة.

(المصدر: مركز تعزيز إنشاء منطقة المواهب الخاصة بحديقة تشونغ قوان تسون)

(تعتبر اللغة الصينية المرجع الأصلي لجميع هذه المعلومات، وهي متوفرة باللغة العربية أيضا، وفي حالة ورود أي تضارب بالترجمة، يرجى الأخذ بالنسخة الصينية كمرجع.)