1.يلغى تصريح العمل للأجانب في الصين تلقائيا إذا لم يجدد بعد انقضاء مدته؛ على سلطة صنع القرار إلغاء تصريح العمل بعد إلغائه أو سحبه وفقا للقانون. في حال وفاة مقدم الطلب أو فقدان القدرة على التصرفات أو إنهاء العقد أو علاقة التوظيف مبكرا، على صاحب العمل التقدم بطلب الإلغاء في غضون 10 أيام من تاريخه. يمكن لمقدم الطلب طلب إلغاء التصريح لدى سلطة صنع القرار بعد أن تم إلغاء صاحب العمل. 

2.إذا ترك أجنبي عمله دون إذن ويتعثر الاتصال به لأكثر من 15 يومًا، يجب على صاحب العمل الإعلان عن ذلك لمدة 10 أيام به في صحيفة على مستوى المدينة أو أشمل. إذا لم يتم الاتصال به بعد انتهاء فترة الإعلان ولم يطرح الأجنبي نفسه رأيا ممانعا، يمكن لصاحب العمل تقديم طلب لإلغاء تصريح العمل في نظام إدارة شؤون عمل الأجانب في الصين، وتحميل نموذج طلب الإلغاء (مع الختم الرسمي ودون الحاجة إلى التوقيع من قبل الأجنبي)، وشهادة الاستقالة (مختومة بختم رسمي، ودون الحاجة إلى التوقيع من قبل الأجنبي)، ونسخة أصلية من الصحيفة (إبراز وقت النشر ودرجة الصحيفة)، وتصريح عن الحيثيات (يشير إلى المعلومات الأساسية للأجنبي، وصحة استقالة الأجنبي دون إذن، في حالة وجود أي مشاكل لاحقة، تتحمل صاحب العمل جميع المسؤوليات، ومع توقيع الممثل القانوني والختم الرسمي) وإلخ. ملاحظات: يجب أن يتضمن الإعلان في الصحيفة معلومات أساسية مثل اسم الشركة وجواز السفر ورقم تصريح العمل، وما إلى ذلك.

3.إذا ألغى صاحب العمل، يجوز تقديم نموذج طلب إلغاء تصريح العمل للأجانب في الصين دون الختم، لكن يجب على مقدم الطلب تقديم مستندات تؤكد ذلك (على سبيل المثال، المستندات الصادرة عن سلطة الأعمال التجارية) وخطاب يوضح الحيثيات وتصريح العمل له

4.ستصدر سلطة صنع القرار شهادة الإلغاء بعد قبول الطلب في حال تم إلغاء تصريح العمل للأجانب في الصين، إذا كان تصريح العمل ملغا تلقائيا بعد انقضاء صلاحيته، لا تصدر سلطة صنع القرار شهادة الإلغاء.

5.أما فيما يتعلق بالتزامات الرواتب، يجب تقديم خطاب الالتزام بالراتب وسجل ضريبة الدخل الشخصي المتوافق مع الالتزام بالراتب (شهادة دفع الضرائب سابقا) وصورة شاشة تطبيق مكتب الضرائب الإلكترونية عن طريق الهاتف (مختومة بختم رسمي) لاستعلام تفاصيل الاستقطاع الفردي على العميل الطبيعي. إذا يتعثر ذلك، سيسجل كحالة عدم أمانة.