1. ينتمي الأكفاء المتخصصون الأجانب إلى الأكفاء الذين تكون التنمية الاقتصادية والاجتماعية في امس الحاجة  إليهم ويتفقون مع دليل توجيهات العمل ومتطلبات المناصب للعاملين الأجانب في الصين وقد حصلوا على درجة البكالوريوس أو أعلى ولديهم ما لا يقل عن سنتين من خبرة العمل ذات الصلة ولا يزيد العمر عن  60 عاما؛ قد يتم تخفيف هذه المتطلبات لأولئك الذين في حاجة خاصة ويتفقون مع معيار الأكفاء الرياديين والمبتكرين والأكفاء ذوي التقنيات المتخصصة والخريجين الأجانب المتفوقين والأكفاء المتخصصين الأجانب يتفقون مع النظام القائم على النقاط ومنفذي البروتوكول أو الاتفاقيات الحكومية. يمكن النظر إلى التفاصيل في معيار التصنيف للعاملين الأجانب في الصين (تجربة). (http://fwp.safea.gov.cn)

2. بالنسبة لمقدم الطلب الذي قد حصل على تصريح عمل الأجانب، يمكنه ألايقدم شهادة (الدبلوم) عندما يعيد التقدم للطلب، وإذا كان المنصب المتقدم له هو نفس المنصب المستقدم بتصريح العمل السابق، فيمكنه ألا يقدم مواد إثبات خبرات العمل.

3. بالنسبة لمقدم الطلب الذي تم تغيير جنسيته، يجب عليه إعادة التقدم للحصول على تصريح عمل الأجنب في الصين.

4. للمزيد من لوائح تصديق القنصلية، يمكن زيارة موقع الخدمات القنصلية الصينية (http://cs.mfa.gov.cn) أو الاتصال بالسفارة أو القنصلية الصينية المسؤولة.

5. يشير مصطلح "مقدمو خدمات العقود الخارجية" إلى موظفي الشركات الخارجية الذين ليس لديهم وجود تجاري (أي كيان قانوني) في الصين ولكنهم يشاركون في أنشطة تجارية حقيقية في الخارج. إنهم يقدمون خدمات مؤقتة في الصين لتنفيذ عقود الخدمة التي حصل عليها أصحاب العمل داخل الصين، وتأتي أجورهم من أصحاب العمل الأجانب. يجب أن يكون لدى مقدمو الخدمات الخلفية التعليمية والمؤهلات التقنية المتخصصة المقابلة لتقديم الخدمات. يتم تحديد عدد مقدمي الخدمة وفقا لحجم المهام التي يعينه العقد. بالإضافة إلى جميع المواد المذكورة أعلاه، يجب على مقدمي العقود الخارجيين الذين يتقدمون للحصول على تصريح العمل في الصين أيضا تقديم عقد الخدمة الذي تم الحصول عليه داخل الصين (يجب أن يذكر طرفي العقد وموقع العمل وتفاصيل خدمة العقد ومنصب مقدم الطلب ومحتويات العمل ومدة العمل في الصين وصفحة التوقيع).

6. يجب أن ينخرط مدرسو اللغة الأجنبية في تدريس لغتهم الأم، وأن يحصلوا على درجة البكالوريوس أو أعلى مع خبرة تعليم اللغة لسنتين على الأقل.  بما  فيهم الذين قد حصلوا على درجة البكالوريوس أو أعلى في التعليم أو اللغة أو التربية أو حصلوا على شهادة تأهيل المعلم في بلده أو حصلوا على شهادات تأهيل للغة الدولية المتفقة مع المتطلبات (من اللازم التصديق عليها) يمكن إعفاءهم من تقديم شهادة خبرة العمل.

7. تشمل "وثائق المصادقة الصادرة عن أقسام الإدارة المهنية المسؤولة" الشهادة التمثيلية وشهادة تأهيل الطبيب وترخيص الطبيب القصير الأمد وبطاقة الموظف والاستلام لتسجيل الأنشطة المؤقتة للمنظمات غير الحكومية في الخارج، إلخ. وتشمل "شهادات التأهيل المهني" شهادة الطهاة وشهادة تأهيل المدرب، إلخ.

8. بالنسبة لمن حصل على درجة الدكتوراه في المجال المتفق مع المنصب المتقدم له، يمكن إعفاءه من تقديم شهادة خبرة العمل. وبالنسبة لمن تخرج خلال سنة واحدة وقد حصل على درجة الماجستير في المجال المتفق مع المنصب المتقدم له، يمكن إعفاءه من تقديم شهادة خبرة العمل. يتم تصنيف الأجانب الذين يتفقون مع هذا البند كالأجانب الآخرين (الفئة C).

9. بالنسبة لمن يحمل شهادات التأهيل المهني العالمية المتفقة مع المنصب المتقدم له وقد حصل على 60 نقطة في النظام القائم على الدرجات، يمكن إعفاءهم من تقديم شهادة خبرة العمل، ولكن يجب أن يتم تصديق شهادات التأهيل المهني. الملاحظات: الراتب سيكون عنصرا إضافيا، إذا كانت المرة الأولى للتقدم للحصول على تصريح العمل، يجب تقديم خطاب التعهد بالرواتب السنوية. وفي حالة إعادة التقدم (بما في ذلك التجديد أو الإلغاء)، فمن اللازم تقديم سجل ضريبة الدخل الشخصي المقابل لما تعهد به (شهادة دفع الضريبة أصلا) ووثائق لقطة الشاشة لقائمة التفاصيل حول الضرائب الشخصية للشخص المدفوعة في برنامج مصلحة الضرائب الإلكترونية للشخص الطبيعي (ملحقة بالختم الرسمي).

10. بالنسبة لمن قد حصل على إخطار تصريح العمل ولكن لم يكمل التقدم للحصول على تصريح العمل المقابل، يجب إلغاء الإخطار السابق في حين إعادة تقديم الطلب.