فئة المتقدمين

1. يجب أن يبلغ المتقدم سن 18 عامًا ويكون بصحة جيدة وليس لديه سجل جنائي، ولديه جهة عمل محددة في الصين، ولديه المهارات المهنية اللازمة لإنجاز عمله أو مستوى المعرفة المناسب.

2. يجب أن يتوافق العمل الذي يمارسه المتقدم مع متطلبات التنمية الاقتصادية والاجتماعية الصينية، ويكون من المتخصصين الذين هناك حاجة ماسة لهم في الصين.

3. إذا كانت القوانين واللوائح تنص على خلاف ذلك بشأن عمل الأجانب في الصين، فينبغي الالتزام بأحكامها.

4. يجب أن يكون المتدرب الفرنسي طالبًا أو تخرج منذ أقل من عام واحد في إحدى الجامعات (بما في ذلك المعاهد المهنية والتقنية) في فرنسا أو الصين. يمكن للطالب الفرنسي الذي يدرس في الصين التقدم مباشرة بطلب للحصول على تدريب داخلي في الصين، دون الحاجة للعودة إلى فرنسا.

يجب أن يكون المتدرب الألماني طالبًا قد أكمل بالفعل أربعة فصول دراسية على الأقل من التعليم العالي في إحدى الجامعات الألمانية أو الصينية (بما في ذلك المعاهد المهنية والتقنية) أو تخرج بها منذ أقل من عام، ويجب أن يتراوح عمره بين 18 و35 عامًا، ويجب أن يتعلق مجال تدريبه بالدرجة العلمية أو المؤهل الذي سيحصل عليه المتدرب أو الذي يحمله بالفعل.

يجب أن يكون المتدرب السنغافوري طالبًا بدوام كامل في إحدى مؤسسات التعليم العالي العامة (بما في ذلك الجامعات والمدارس المتخصصة بالعلوم والهندسة) أو خريجا من إحدى المؤسسات المذكورة وتخرج منذ أقل من عام عند التقدم بطلب للحصول على التأشيرة بموجب "اتفاقية حكومة جمهورية الصين الشعبية وحكومة جمهورية سنغافورة بشأن برنامج تبادل التدريب للشباب". يجب أن يكون الشاب المؤهل للمشاركة في هذا البرنامج مواطنًا سنغافوريًا ولم يشارك في هذا البرنامج من قبل.


أولا. تكون فترة التدريب 90 يومًا أو أقل (من الممكن الإقرار بذلك من خلال بوابة "تصاريح العمل قصيرة المدة للأجانب القادمين إلى الصين" على نظام إدارة خدمات عمل الأجانب القادمين إلى الصين).

1. نموذج طلب الحصول على تصاريح العمل للأجانب القادمين إلى الصين. يُملأ عبر الإنترنت ويُطبع، ثم يُوقع من مقدم الطلب (صورة طبق الأصل أو أرسله بواسطة الفاكس)، ويُختم من قبل جهة العمل أو الجهات المفوض منها، ثم يتم تحميله إلى النظام. نسخة أصلية (إلكترونية / 1 نسخة). يشمل ختم جهة العمل ختم الاسم القانوني، والأختام الخاصة بالجهات المختصة بالشؤون الدولية والموارد البشرية وعقود العمل، بعد تفويضها وتسجيلها في النظام.

2. عقد التدريب. يجب توفير عقد باللغة الصينية غير قابل للتعديل. نسخة أصلية (إلكترونية / 1 نسخة). يجب أن يتوافق العقد مع اللوائح والقوانين الصينية ويتضمن البنود التالية على سبيل المثال لا الحصر:

أ. محتوى العمل المحدد بناءً على قدرة المتدرب وأهداف التدريب أو أهداف المهنة.

ب. وصف وظيفة المتدرب.

ج. تاريخ بدء وانتهاء التدريب.

د. أقصى عدد ساعات عمل المتدرب أسبوعيًا. ويجب ألا يتجاوز إجمالي ساعات العمل والعمل الإضافي الحد الأقصى لساعات العمل.

هـ. مبلغ وطرق دفع منحة التدريب وتعويض العمل الإضافي (إذا لزم الأمر).

و. المزايا التي يحق للمتدرب التمتع بها (إن وجدت).

ز. ترتيبات التأمين التي تغطي فترة التدريب.

ح. مسؤوليات مشرف التدريب.

ط. طريقة تعليق التدريب أو إنهائه.

ي. شروط السماح للمتدرب بالغياب.

ك. اللوائح الداخلية الخاصة بجهة الاستقبال التي يجب على المتدربين مراعاتها (يجب بشكل خاص الوفاء بالتزامات العناية الواجبة والالتزام بشروط السرية).

3. خطاب تأكيد التدريب. يتم إصدار خطاب تأكيد التدريب للطالب الفرنسي من قسم التعاون الثقافي والتعليمي في السفارة الفرنسية في الصين؛ أما خطاب تأكيد التدريب للطالب الألماني، فيصدر من المكتب التمثيلي لغرفة التجارة والصناعة الألمانية في الصين، وهو الشركة الألمانية الصينية للخدمات الاستشارية التقنية للصناعة والتجارة المحدودة، بما في ذلك فروعها في بكين وشنغهاي وقوانغتشو؛ بينما يجب على المتدرب السنغافوري التقديم من خلال مؤسسة التعليم العالي إلى بيزنس تشاينا، للحصول على خطاب التأكيد. النسخة الأصلية (إلكترونية / 1 نسخة).

4. صفحة البيانات الشخصية لجواز السفر أو وثيقة السفر الدولية الخاصة بمقدم الطلب. النسخة الأصلية (إلكترونية / 1 نسخة). يجب ألا تقل مدة صلاحية جواز السفر عن 6 أشهر.

5. صورة فوتوغرافية لمقدم الطلب بوجه مكشوف في غضون 6 أشهر، صورة إلكترونية حديثة بدون ارتداء القبعة وعلى خلفية بيضاء بدون إطار وملامح وجه كاملة وبتفاصيل واضحة وبصيغة JPG وبحجم ما بين 40 إلى 120 كيلوبايت وبأبعاد لا تقل عن 354 (عرضًا) * 472 (ارتفاعًا) بكسل ولا تتجاوز 420 (عرضًا) * 560 (ارتفاعًا) بكسل وبألوان حقيقية 24 بت. النسخة الأصلية (إلكترونية / 1 نسخة). لا يُنصح بارتداء قبعة أو وشاح أو أي زينة أخرى، وفي حالة الاضطرار إلى ارتدائها لأسباب دينية، فيجب التأكد من عدم تغطية وجه مقدم الطلب بالكامل.

6. مستندات أخرى: المستندات التكميلية الإضافية التي تطلبها وكالة استلام الطلب أو الجهات المختصة باتخاذ القرار حسب الحاجة.


ثانيا. فترة التدريب أكثر من 90 يومًا وأقل من 6 أشهر (الرجاء اختيار منفذ "تصاريح العمل للأجانب في الصين من خارج البلاد" على نظام إدارة خدمات عمل الأجانب القادمين إلى الصين، مع الإقرار بالبيانات بموجب البند الثالث الخاص بالأفراد من الفئة C).

1) تقديم طلب "إشعار تصاريح العمل للأجانب" قبل دخول الصين

1. نموذج طلب الحصول على تصاريح العمل للأجانب القادمين إلى الصين. يُملأ عبر الإنترنت ويُطبع، ثم يُوقع من مقدم الطلب (صورة طبق الأصل أو أرسله بواسطة الفاكس)، ويُختم من قبل جهة العمل أو الجهات المفوض منها، ثم يتم تحميله إلى النظام. نسخة أصلية (إلكترونية / 1 نسخة). يشمل ختم جهة العمل ختم الاسم القانوني، والأختام الخاصة بالجهات المختصة بالشؤون الدولية والموارد البشرية وعقود العمل، بعد تفويضها وتسجيلها في النظام.

2. عقد التدريب. يجب توفير عقد باللغة الصينية غير قابل للتعديل. نسخة أصلية (إلكترونية / 1 نسخة). يجب أن يتوافق العقد مع اللوائح والقوانين الصينية ويتضمن البنود التالية على سبيل المثال لا الحصر:

أ. محتوى العمل المحدد بناءً على قدرة المتدرب وأهداف التدريب أو أهداف المهنة.

ب. وصف وظيفة المتدرب.

ج. تاريخ بدء وانتهاء التدريب.

د. أقصى عدد ساعات عمل المتدرب أسبوعيًا. ويجب ألا يتجاوز إجمالي ساعات العمل والعمل الإضافي الحد الأقصى لساعات العمل.

هـ. مبلغ وطرق دفع منحة التدريب وتعويض العمل الإضافي (إذا لزم الأمر).

و. المزايا التي يحق للمتدرب التمتع بها (إن وجدت).

ز. ترتيبات التأمين التي تغطي فترة التدريب.

ح. مسؤوليات مشرف التدريب.

ط. طريقة تعليق التدريب أو إنهائه.

ي. شروط السماح للمتدرب بالغياب.

ك. اللوائح الداخلية الخاصة بجهة الاستقبال التي يجب على المتدربين مراعاتها (يجب بشكل خاص الوفاء بالتزامات العناية الواجبة والالتزام بشروط السرية).

3. خطاب تأكيد التدريب. يتم إصدار خطاب تأكيد التدريب للطالب الفرنسي من قسم التعاون الثقافي والتعليمي في السفارة الفرنسية في الصين؛ أما خطاب تأكيد التدريب للطالب الألماني، فيصدر من المكتب التمثيلي لغرفة التجارة والصناعة الألمانية في الصين، وهو الشركة الألمانية الصينية للخدمات الاستشارية التقنية للصناعة والتجارة المحدودة، بما في ذلك فروعها في بكين وشنغهاي وقوانغتشو؛ بينما يجب على المتدرب السنغافوري التقديم من خلال مؤسسة التعليم العالي إلى بيزنس تشاينا، للحصول على خطاب التأكيد. النسخة الأصلية (إلكترونية / 1 نسخة).

4. صفحة البيانات الشخصية لجواز السفر أو وثيقة السفر الدولية الخاصة بمقدم الطلب. النسخة الأصلية (إلكترونية / 1 نسخة). يجب ألا تقل مدة صلاحية جواز السفر عن 6 أشهر.

5. صورة فوتوغرافية لمقدم الطلب بوجه مكشوف في غضون 6 أشهر، صورة إلكترونية حديثة بدون ارتداء القبعة وعلى خلفية بيضاء بدون إطار وملامح وجه كاملة وبتفاصيل واضحة وبصيغة JPG وبحجم ما بين 40 إلى 120 كيلوبايت وبأبعاد لا تقل عن 354 (عرضًا) * 472 (ارتفاعًا) بكسل ولا تتجاوز 420 (عرضًا) * 560 (ارتفاعًا) بكسل وبألوان حقيقية 24 بت. النسخة الأصلية (إلكترونية / 1 نسخة). لا يُنصح بارتداء قبعة أو وشاح أو أي زينة أخرى، وفي حالة الاضطرار إلى ارتدائها لأسباب دينية، فيجب التأكد من عدم تغطية وجه مقدم الطلب بالكامل.

6. شهادة اللياقة البدنية. شهادة التحقق من سجل الفحص الطبي للأجانب أو شهادة الفحص الصحي الصادرة عن وكالة التفتيش والحجر الصحي الصينية، أو شهادة الكشف الطبي الصادرة عن مؤسسة طبية صحية أجنبية معترف بها من قبل وكالة التفتيش والحجر الصحي الصينية، على أن يكون وقت الإصدار في غضون 6 أشهر. ملاحظة: يمكن الاطلاع على قائمة المؤسسات الطبية الصحية الأجنبية المعترف بها من قبل وكالة التفتيش والحجر الصحي الصينية على الموقع الإلكتروني للسفارة / القنصلية المحلية في الخارج. يمكن اعتماد نظام الالتزام (تقوم جهة العمل بتحميل خطاب تعهد صحي) قبل الدخول للصين، عند التقدم بطلب للحصول على "تصريح عمل الأجانب في جمهورية الصين الشعبية" بعد الدخول، يجب تقديم شهادة التحقق من سجل الفحص الطبي للأجانب أو شهادة الفحص الصحي الصادرة عن وكالة التفتيش والحجر الصحي الصينية. نسخة أصلية (1 نسخة ورقية / إلكترونية).

7. إثبات خلو السجل الجنائي. يجب أن يصدره مركز الشرطة والأمن والمحكمة في بلد جنسية مقدم الطلب أو محل إقامته الدائم ويتم التصديق عليه من قِبل السفارات والقنصليات الصينية في الخارج أو من قِبل السفارات والقنصليات الأجنبية لدى الصين. يجب أن يكون وقت إصدار إثبات خلو السجل الجنائي في غضون 6 أشهر. نسخة أصلية (1 نسخة ورقية / إلكترونية). ملاحظة: لن نقبل إثبات خلو السجل الجنائي المحلف الذي هو مجرد إقرار الشخص نفسه بعدم ارتكاب أي جريمة. يمكن استلام إثبات خلو السجل الجنائي غير المحلف الصادر عن الدبلوماسية (بما في ذلك السفارات والقنصليات الأجنبية في الصين) مباشرة ولا يحتاج إلى تصديق.

8. مستندات أخرى: المستندات التكميلية الإضافية التي تطلبها وكالة استلام الطلب أو الجهات المختصة باتخاذ القرار حسب الحاجة.

2) التقدم بطلب للحصول على "تصريح عمل الأجانب" بعد الدخول إلى البلاد:

(1) ملصق التأشيرة أو تصريح الإقامة ساري المفعول الذي بحوزة مقدم الطلب. صفحة تأشيرة جواز السفر (أو وثيقة السفر الدولية) وصفحة ختم الدخول أو صفحة معلومات تصريح الإقامة. نسخة أصلية (1 نسخة ورقية / إلكترونية). يجب أن يكون جواز السفر مطابقًا لجواز السفر الذي يحمله عند التقدم بطلب "إشعار تصريح عمل الأجانب" إلا في الحالات الخاصة مثل فقدان جواز السفر.

(2) شهادة اللياقة البدنية. شهادة التحقق من سجل الفحص الطبي للأجانب أو شهادة الفحص الصحي الصادرة عن وكالة التفتيش والحجر الصحي الصينية، على أن يكون وقت الإصدار في غضون 6 أشهر. نسخة أصلية (1 نسخة ورقية / إلكترونية). ملاحظة: ينبغي تقديمها، في حال عدم تقديمها عند استصدار "إشعار تصاريح العمل للأجانب".

(3) مستندات أخرى: المستندات التكميلية الإضافية التي تطلبها وكالة استلام الطلب أو الجهات المختصة باتخاذ القرار حسب الحاجة.


1. يجب تزويد نص مترجم باللغة الصينية من جميع مستندات الإثبات المحررة بلغات أخرى، مختوما من قبل جهة العمل (باستثناء جواز السفر أو وثيقة السفر الدولية). إذا كان المحتوي المترجم غير متفق مع النسخة الأصلية بشكل تام، يمكن لجهة قبول الطلب أو جهة اتخاذ القرار أن تطلب من جهة العمل تقديم نسخة مترجمة جديدة.

2. ينبغي تحميل جميع المستندات الورقية الأصلية والمترجمة إلكترونيًا (بنسخ أصلية ملونة) إلى نظام المعالجة.

3. يمكن استخراج "إشعار تصاريح عمل الأجانب في الصين" بشكل تام عبر الإنترنت. يتم إعفاء المتدرب الذي تقل مدة تدريبه عن 90 يومًا من الحصول على "تصريح عمل الأجانب" بعد دخوله الصين؛ بالنسبة للمتدرب الذي تزيد فترة تدريبه عن 90 يومًا ولكن أقل من 6 أشهر، يجب عليه التقدم بطلب للحصول على "تصريح عمل الأجانب" بعد دخوله الصين، وبعد اجتياز الفحص المسبق عبر الإنترنت، والحجز في النظام، يمكن اختيار "استخراج تصريح العمل وتصريح الإقامة معًا". يتطلب إتمام الإجراءات عبر الشباك التحقق من جميع مواد المستندات الأصلية لإصدار "إشعار تصاريح عمل الأجانب في الصين" و"تصاريح عمل الأجانب".


  • أمور ينبغي مراعاتها
  • مدة الترخيص

1. يجب ألا تتجاوز فترة عقد التدريب 6 أشهر.

2. لا يجوز بعد انتهاء التدريب تمديد "تصريح عمل الأجانب" المُلصق عليه كلمة "متدرب".

3. اعتبارًا من 7 نوفمبر 2023، عند تقدم الأجنبي بطلب للحصول على تصريح عمل، وفقًا لـ "دليل خدمات تصاريح عمل الأجانب القادمين إلى الصين (مُؤقتًا)" (واي تشوان فا رقم 36 [2017])، يجب عليه فقط تقديم عدة خطابات رسمية، مثل شهادة خلو السجل الجنائي وفقًا للاتفاقية بشأن إلغاء شرط تصديق الوثائق الرسمية الأجنبية الصادرة عن الجهات المختصة في الدول الأعضاء في الاتفاقية، ولا يلزم التصديق عليها من قبل إحدى السفارات والقنصليات الصينية أو سفارات وقنصليات الدول الأجنبية لدى الصين (للمزيد من التفاصيل، يرجى الرجوع إلى موقع الخدمات القنصلية الصينية).


1. فترة التدريب لا تتجاوز 90 يومًا.

مدة المراجعة الأولية: 3 أيام عمل

مدة المراجعة: 5 أيام عمل (المراجعة عبر الإنترنت بالكامل)

2. فترة التدريب تزيد عن 90 يومًا وأقل من 6 أشهر

(1) تقديم طلب للحصول على "إشعار تصاريح العمل للأجانب" قبل دخول البلاد

مدة المراجعة الأولية: 3 أيام عمل

مدة المراجعة: 5 أيام عمل (المراجعة عبر الإنترنت بالكامل)

(2) التقدم بطلب للحصول على "تصاريح عمل الأجانب" بعد دخول البلاد

مدة المراجعة الأولية: 3 أيام عمل (المراجعة عبر الإنترنت)

مدة المراجعة: 5 أيام عمل (الترخيص عبر الشباك، ويمكن اختيار "استخراج تصريح العمل وتصريح الإقامة معًا")

في حالة وجود ظروف خاصة تتطلب إطالة مدد الترخيص، فتقوم الجهات المختصة بقبول الطلب أو وكالة صنع القرار بالبت في الأمر وفقًا لتقديرها.