الموضوع الرئيسي

 الحصول على إشعار تصريح عمل للأجانب في جمهورية الصين الشعبية

المتطلبات الشخصية

1. يجب أن يكون العمر 18 عامًا على الأقل، ويتمتع بصحة جيدة، وبدون سجل جنائي، ولديه وحدة العمل المعينة في الصين. ولديه المهارات المهنية اللازمة أو مستوى المعرفة المناسب للوظيفة.

2. العمل الذي يقوم به يلبي احتياجات التنمية الاقتصادية والاجتماعية للصين، وهو موظف متخصص تحتاج إليها الصين بشكل ماس.

3. إذا كانت القوانين واللوائح تنص على الأحكام الإضافية عن عمل الأجانب في الصين فيرجى الالتزام بها.

4. تشير المواهب الأجنبية المتقدمة التي تم اختيارها في برنامج تقديم المواهب المحلية إلى الأشخاص الذين تموا إجراء المعاملة عليهم لخطة ادخال المواهب المعترف بها من قبل إدارة التنظيم باللجنة المركزية للحزب الشيوعي الصيني، ووزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي، والإدارة الوطنية لشؤون الخبراء الأجانب، وتموا تقييمهم من قبل نائب الجهة المختصة بها بالمحافظة. لا يتم تقييد المواهب الأجنبية المقدمة وفقا للعمر والمؤهلات الأكاديمية والخبرة العملية. لمزيد من التفاصيل، انظر "معايير التصنيف للأجانب العامليين في الصين (نسخة تجريبية)" على شبكة

http://arabic.beijing.gov.cn/workinginbeijing/quickguideonemploymentservices/highendforeigntalents/index.html

1. استمارة طلب تصريح عمل للأجانب في الصين. قم بتعبئتها وطباعتها عبر الإنترنت، وبعد توقيع المتقدم (نسخة أو فاكس)، ضع الختم الرسمي لصاحب العمل أو الختم الرسمي وختم إدارة المؤسسة المصادقة وقم بتحميله في النظام. نسخة أصلية إلكترونية واحدة. ملاحظات: يشمل الختم الرسمي لصاحب العمل ختم الاسم المشروع، والأختام الرسمية لوكالات الشؤون الخارجية ووكالات الموظفين وعقود العمل التي تم تسجيلها في النظام.

2. مواد مميزة لتحديد المواهب. يجب على المرشحين لبرنامج إدخال المواهب المحلية تقديم الشهادات ذات الصلة أو وثائق الإثبات أو المستندات الداعمة التي تحتوي على المرشحين المختارين. نسخة اصلية الكترونية واحدة.

3. شهادة طبية. شهادة التحقق أو شهادة الفحص الصحي لسجل الفحص الطبي للموظفين الأجانب الصادرة عن وكالة التفتيش والحجر الصحي الصينية أو المؤسسات الصحية والطبية في الخارج المعترف بها من قبل مؤسسات التفتيش والحجر الصحي في الصين في غضون 6 أشهر. إذا تعذر تقديمها، يمكن للشركة كتابة خطاب التزام صحي. ملاحظات: يمكن الاطلاع على قائمة المؤسسات الصحية والطبية في الخارج المعتمدة من قبل وكالة التفتيش والحجر الصحي الصينية على الموقع الإلكتروني للسفارة أو القنصلية المحلية في الخارج. نسخة أصلية إلكترونية واحدة.

4.عقد العمل أو شهادة التعيين (بما في ذلك خطاب الإرسال من شركة متعددة الجنسيات). يجب تقديم العقد باللغة الصينية وتوقيعه من قبل مقدم الطلب وختمه بالختم الرسمي للشركة، ولا يجب تعديلها. بالنسبة لأصحاب العمل التي تم الاعتراف بهم من قبل وكالة قرار الترخيص كنموذج للإمانة وليس لديهم سجلات ائتمانية سيئة لمدة ثلاث سنوات متتالية، والتي لم تتمكن من تقديم عقد عمل قبل الدخول، يمكنها تقديم شهادة العمل، بعد الدخول تقديم عقد العمل عند الطلب للحصول على "تصريح عمل للأجانب في الصين"، ويجب أن يكون المحتوى الرئيسي مطابقاً؛ في حالة عدم التطابق، يجب تقديم الطلب الجديد، باستثناء زيادة الرواتب أو المنصب الوظيفي. نسخة أصلية إلكترونية واحدة.

 ملاحظات: يجب أن يتضمن عقد العمل أو شهادة التعيين (بما في ذلك خطاب الإرسال للشركة متعددة الجنسيات) موقع العمل ومحتوى العمل والراتب ووقت العمل في الصين والمنصب وصفحة الختم (التوقيع) المحتوى الضروري الآخر. تنطبق شهادات التوظيف على الموظفين الذين يعملون في الحكومات التنفيذية والمنظمات الدولية، وكبار الممثلين وممثلي المكاتب التمثيلية المختلفة في الصين، ومقدمي خدمات العقود الخارجية. ينطبق خطاب الإرسال عندما يرسل المقر الرئيسي أو المقر الإقليمي لشركة متعددة الجنسيات المديرين وغيرهم من موظفي الإدارة العليا والموظفين الفنيين والتقنيين من الخارج إلى شركة فرعية داخلية، ويجب أن يصدر خطاب الإرسال المقر أو المقر الإقليمي للشركة متعددة الجنسيات. إذا كانت شهادة التوظيف (بما في ذلك خطاب الإرسال) تفتقر إلى بعض المحتوى الضروري، فيجب إصدار تفسير تكميلي (بختم رسمي). إذا أرسل المقر الإقليمي لشركة متعددة الجنسيات في الصين المديرين وموظفي الإدارة العليا والموظفين الفنيين والتقنيين إلى شركة فرعية داخلية، قم بتقديم خطاب إرسال وعقد توظيف موقع مع المقر الإقليمي للشركة متعددة الجنسيات في الصين.

5. صفحة معلومات جواز السفر أو شهادة السفر الدولية. النسخة الأصلية الإلكترونية. ملاحظة: جواز السفر ساري المفعول لمدة 6 أشهر على الأقل.

6. صورة بدون غطاء الرأس وكاملة الوجه لمقدم الطلب تم التقاطها خلال الأشهر الستة الماضية

صورة إلكترونية تم التقاطها مؤخرًا، بخلفية بيضاء، بدون إطار، مع ملامح وجه كاملة، ويجب أن تكون الصورة واضحة وخالية من البقع أو العيوب أو آثار الحبر. يجب أن يتم تحويله إلى مستند JPG بحجم يتراوح بين 40K-120K، مع دقة لا تقل عن354(W)*472(H) بكسل ولكن لا تزيد عن 420(W)*560(H)، و24 بت اللون الحقيقي. ملاحظات: عدم ارتداء الإكسسوارات أو الحجاب. إذا كان على مقدم الطلب لبس الحجاب لأسباب دينية، فتأكد من أنه لا يغطي الوجه بالكامل. الصورة الأصلية والإلكترونية.

7. المواد التي تخص العائلة المرافقة. صفحة معلومات جواز سفر المرافقين (أو شهادة السفر الدولية)، وشهادة العلاقة الأسرية (الزوج - شهادة الزواج، الطفل - شهادة ميلاد الطفل أو شهادة التبني، الوالدين أو والدا الزوج - شهادة ميلادهما أو شهادة الزواج أو شهادة موثقة)، تقرير الفحص الطبي (أفراد الأسرة فوق 18 سنة) والصور الإلكترونية. النسخة الأصلية والإلكترونية. ملاحظة: يشمل عائلة المرافقين الزوج / الزوجة، والأطفال تحت سن 18 سنة، والوالدين أو أولياء الامور (باستثناء أفراد الأسرة الصينيين).

8. المواد الأخرى.

متطلبات المواد

1. يجب تحميل جميع المواد الورقية والترجمات الصينية بطبيعتها الأصلي إلكترونيا إلى نظام معالجة للأجانب العاملين في الصين.

2. يجب تقديم جميع المواد غير الصينية المقدمة مع الترجمات الصينية وختمها بختم صاحب العمل الرسمي (باستثناء جواز السفر أو شهادة السفر الدولية). يجوز لسلطة الاستقبال أن تطلب من صاحب العمل تقديم نسخة مصححة مرة اخرى إذا كان هناك اختلافات شديدة بين الترجمة الصينية والأصلية.

3. يمكن المواهب الأجنبية المتقدمة الذين يتم اختيارهم في برنامج تقديم المواهب المحلية إكمال العملية عبر الإنترنت طوال الوقت، دون الحاجة إلى تقديم مواد ورقية للتحقق منها.

مدة إجراء المعاملة

1. فترة التدقيق الأولي: 1 يوم عمل (بما في ذلك المراجعة الأولية والاستلام)

2. فترة إجراء المعاملة: 4 أيام عمل (طباعة عبر الإنترنت)

1. إثبات عدم وجود سجل إجرامي للمواهب (شهادة عدم محكومية)، حيث أن المواهب الراقية الأجنبية (الفئة A) تعتمد على نظام الالتزام.

2. إذا تغيرت جنسيتك، يجب عليك إعادة تقديم طلب للحصول على تصريح عمل أجنبي في الصين.

المؤهلات المهنية المقابلة للمبتدئين في الصين، كما يجب تقديم وثيقة موافقة السلطة المختصة أو 

3. تتطلب القوانين واللوائح الصينية أن تقوم السلطة المختصة بإجراء المعاملة المسبقة أو امتلاك 

شهادة التأهيل المهني. تشمل وثائق موافقة السلطات المختصة شهادات فنون التمثيل، وشهادات تأهيل الأطباء، والتراخيص الطبية قصيرة الأجل، وشهادات الموظفين، وإيصالات عودة سجل النشاط المؤقت للمنظمات غير الحكومية الأجنبية، وما إلى ذلك. وتشمل شهادات التأهيل المهني شهادات الطهاة وشهادات تأهيل المدرب إلخ.

4.إذا كنت قد حصلت على إشعار تصريح العمل ولكنك لم تكمل تصريح العمل المقابل، يجب عليك إلغاء إشعار تصريح العمل الأصلي في النظام عند إعادة تقديم الطلب.