المتطلبات الشخصية

1. يجب أن يكون العمر 18 عامًا على الأقل، ويتمتع بصحة جيدة، وبدون سجل جنائي، ولديه وحدة العمل المعينة في الصين. ولديه المهارات المهنية اللازمة أو مستوى المعرفة المناسب للوظيفة.

2. العمل الذي يقوم به يلبي احتياجات التنمية الاقتصادية والاجتماعية للصين، وهو موظف متخصص تحتاج إليها الصين بشكل ماس.

3. إذا كانت القوانين واللوائح تنص على الأحكام الإضافية عن عمل الأجانب في الصين فيرجى الالتزام بها.

4. يتمتع صاحب العمل بالسياسات التفضيلية ذات الصلة للمقار الإقليمية للشركات متعددة الجنسيات في الصين.

1. استمارة الطلب لتصريح عمل الأجانب في الصين. يجب ملؤها عبر الإنترنت وطباعتها موقّعه من قبل مقدم الطلب (نسخة أو فاكس) ووضع الختم الرسمي لصاحب العمل أو الأقسام المؤهلة بصاحب العمل قبل تحميلها إلى النظام. نسخة أصلية (ورقية أو إلكترونية واحدة). ملاحظات: تحتوي الأختام الرسمية لصاحب العمل على ختم الاسم القانوني والأختام الرسمية لمؤسسات الشؤون الخارجية والشؤون البشرية وشؤون عقود العمل التي تم تأهيلها وتسجيلها في النظام.

2. شهادة خبرة العمل. يجب على صاحب العمل السابق لمقدم الطلب إصدار شهادة خبرة العمل المتعلقة بعمل المنصب الحالي، بما في ذلك المنصب ومدة العمل أو المشاريع التي كان يعمل بها. ومن اللازم وضع الختم الرسمي لصاحب العمل السابق لمقدم الطلب أو توقيع المسؤول مع رقم الهاتف أو البريد الإلكتروني المستخدم لجهة الاتصال المعنية بشهادة خبرة العمل. نسخة أصلية (ورقية أو إلكترونية واحدة).

3. نسخة أصلية (ورقية أو إلكترونية) واحدة من شهادة أعلى الدرجة التعليمية (الدبلوم) أو موافقات أخرى ذات صلة أو شهادة تأهيل المهنة لمقدم الطلب. بالنسبة لأولئك الذين حصلوا على شهادة أعلى الدرجة التعليمية (الدبلوم) في الخارج، يجب أن تكون هذه الوثائق مصدقة من السفارة أو القنصلية الصينية في الخارج، أو عن طريق سفارة أو قنصلية الدولة التي صدرت فيها الشهادة (الدبلوم) لمقدم الطلب، أو من قبل هيئات تصديق الشهادات الأكاديمية الصينية. بالنسبة لأولئك الذين حصلوا على شهادة أعلى الدرجة التعليمية (الدبلوم) في هونغ كونغ أو ماكاو أو تايوان، يجب أن تكون هذه الشهادات مصدقة من قبل هيئات تصديق الشهادات الأكاديمية الصينية أو هيئات التوثيق داخل المناطق التي موجود فيها. وبالنسبة لأولئك الذين حصلوا على شهادة أعلى الدرجة التعليمية (الدبلوم) في الصين، يحتاج فقط إلى تقديم النسخة الأصلية للشهادة. وفقا للقوانين واللوائح الصينية، بالنسبة لمن يحتاج إلى المراجعة المقدمة لأقسام الإدارة المهنية المسؤولة أو مؤهل مهنيا للعمل المعني في الصين، يجب تقديم وثائق الموافقة الصادرة عن أقسام الإدارة المهنية المسؤولة أو شهادة تأهيل المهنة. نسخة أصلية (ورقية أو إلكترونية واحدة).

4. نسخة أصلية (ورقية أو إلكترونية) واحدة من شهادة عدم وجود سجل جنائي (شهادة عدم محكومية). يجب أن تكون الشهادة صادرة عن إدارة الشرطة أو قسم الأمن أو المحكمة أو أي إدارة أخرى في بلد جنسية مقدم الطلب أو محل إقامته المعتاد ومصدقة من سفارة أو قنصلية صينية أو سفارة أو قنصلية لذلك البلد لدى الصين. يجب أن يتم توثيق الشهادة صادر عن منطقة هونغ كونغ أو ماكاو أو تايوان من قبل هيئات التوثيق في تلك المناطق. تشير الإقامة المعتادة إلى البلد أو المنطقة التي عاش فيها مقدم الطلب لمدة سنة واحدة على الأقل بعد مغادرة البلد الذي يحمل جنسيته، باستثناء الصين. يجب أن يكون تاريخ إصدار الشهادة خلال الأشهر الستة الماضية. ملاحظة: لا قبول الإفادة الخطية لعدم وجود السجل الجنائي لمقدم الطلب ذاته. ويمكن قبول الإفادة الخطية لعدم وجود السجل الجنائي التي تقدمها السفارات الدبلوماسية (بما في ذلك سفارة أو قنصلية أجنبية لدى الصين) مباشرة دون التصديق.

5. تقرير الفحص الطبي. شهادة تصديق سجل الفحص البدني أو تقرير الفحص الطبي للأجانب الصادرة عن مؤسسة التفتيش والحجر الصحي الصينية، ويجب أن يكون تاريخ الإصدار لهذه المواد خلال الأشهر الستة الماضية. نسخة أصلية (ورقية أو إلكترونية واحدة).

6. عقد العمل أو شهادة التوظيف (بما في ذلك خطابات الإرسال من الشركات العابرة للحدود). يجب على مقدم الطلب تقديم عقد العمل باللغة الصينية وتم التوقيع عليه ووضع بالختم الرسمي لصاحب العمل ولا يجوز التصحيح. نسخة أصلية (ورقية أو إلكترونية واحدة).

 ملاحظات: يجب أن تتضمن عقود العمل وشهادات التوظيف (بما في ذلك خطابات الإرسال من الشركات العابرة للحدود) هذا المحتوى الأساسي: مكان العمل ومحتويات العمل والأجور ومدة العمل والمنصب وصفحة الختم (التوقيع). تنطبق خطابات الإرسال على المديرين وغيرهم من أفراد الإدارة رفيعي المستوى وأفراد التقنية المتخصصون الذين يرسلهم المكتب الرئيسي للشركات العابرة للحدود أو مقر المنطقة من الخارج إلى الشركات التابعة لها أو الشركات الفرعية داخل الصين، ويجب أن تكون خطابات الإرسال صادرة عن المكتب الرئيسي للشركة العابرة للحدود أو مقر المنطقة. إذا كانت بعض المحتويات الأساسية غائبة في شهادة التوظيف (بما في ذلك خطابات الإرسال)، فيجب تقديم مواد التصديق الإضافية (ملحقة بالأختام الرسمية). بالنسبة للمديرين وغيرهم من أفراد الإدارة رفيعي المستوى وأفراد التقنية المتخصصون الذين يرسلهم المكتب الرئيسي للشركات العابرة للحدود في الصين إلى الشركات التابعة لها أو الشركات الفرعية داخل الصين، يجب تقديم خطاب الإرسال وعقد العمل الموقع من المكتب الرئيسي في الصين.

7. صفحة المعلومات لجواز سفر مقدم الطلب أو شهادات السفر الدولية له. نسخة أصلية (ورقية أو إلكترونية واحدة). ملاحظة: يجب أن يكون جواز سفر مقدم الطلب ساري المفعول لمدة ستة أشهر على الأقل.

8. التأشيرة الصالحة وصفحة الختم للدخول أو صحفة معلومات تصريح الإقامة خلال فترة الصلاحية التي يحملها مقدم الطلب. النسخة الأصلية (ورقية أو إلكترونية واحدة).

9. صورة (إلكترونية) واحدة دون القبعة لمقدم الطلب تم التقاطها خلال الأشهر الستة الماضية. يجب أن يتم التقاط الصورة مؤخرا بخلفية بيضاء وبدون الإطار، ويجب أن تظهر ملامح الوجه الكاملة لمقدم الطلب. يجب أن تكون الصورة واضحة وخالية من البقع أو عيوب أو عيوب في الطباعة. يجب أن يتم تحويلها إلى شكل JPG وفي نطاق الحجم 40k-120k ويكون مواصفات الصورة لا يقل عن 354 (العرض)*472 (الارتفاع) ولكن لا تزيد عن 420 (العرض)*560 (الارتفاع) وباللون الحقيقي 24 بت. الملاحظة: لا ينصح ارتداء القبعات أو الحجاب أو غيرها من الحُلي، إذا كان يجب على مقدم الطلب ارتداءها للأسباب الدينية، يجب تأكيد عدم حجب الوجه بالكامل.

10. المواد الأخرى.

معايير الوثائق المطلوبة

1. يجب تحميل جميع المواد الورقية والترجمات الصينية بتنسيقها الأصلي إلكترونيا إلى نظام المعالجة للأجانب العاملين في الصين.

2. يجب تقديم جميع المواد غير الصينية المقدمة مع الترجمات الصينية وختمها بخاتم صاحب العمل الرسمي (باستثناء جواز السفر أو شهادة السفر الدولية). يجوز لسلطة الاستقبال أن تطلب من صاحب العمل تقديم نسخة مصححة مرة أخرى إذا كان هناك اختلافات شديدة بين الترجمة الصينية والأصلية.

3. يجب أخذ موعد في النظام بعد انتهاء المراجعة المسبقة على شبكة الإنترنت، يجب إحضار قسيمة الحجز وجميع الوثائق الأخرى لمعالجتها ميدانيا. المواهب الأجنبية (فئة A) لا تحتاج إلى أخذ موعد مسبقا، يمكن لها المعالجة مباشرة مع إحضار جميع الوثائق. يمكن للمواهب الأجنبية (فئة A) التي تم تصنيفها إلى خطة استقطاب المواهب في الصين إكمال عملية المعالجة بأكملها على شبكة الإنترنت.

 مدة المراجعة

1. فترة المراجعة المسبقة: 3 أيام عمل (للأكفاء الأجانب رفيعي المستوى (النوع A) يوم عمل واحد)

2. فترة القبول: 5 أيام عمل

مكان القبول ووقتها وخط الاستفسار

1. مركز المواهب الخارجية في بكين (مركز شؤون عمل الأجانب في الصين ببكين)

العنوان: منطقة فنغ تاي الطريق الجنوبي لشي سان هوان جزيرة A في الطابق الثالث رقم 1

ساعات العمل: من الاثنين إلى الجمعة، 9:00 صباحا - 12:00 مساء، 17:00-13:30 مساء

أرقام الهاتف:

8610-89150841

8610-89150842

 2. مركز الخدمات العامة للموارد البشرية في منطقة تشاو يانغ (ملاحظات: يمكن للمؤسسات المسجلة في منطقة تشاو يانغ التقديم هنا)

العنوان: في طريق جيانغ تاي في مجمع رقم 5 لمبني رقم 15 جناح A

ساعات العمل: من الاثنين إلى الجمعة، 11:40-09:00 صباحا، 16:40-13:00 مساء

رقم الهاتف:

8610-57596100

 3. مركز الخدمات العامة للموارد البشرية في منطقة هاي ديان (ملاحظات: يمكن للمؤسسات المسجلة في منطقة هاي ديان التقديم هنا)

العنوان: الطريق الشمالي لشي سان هوان بمنطقة هاي ديان (مركز خدمات الأكفاء لمنطقة هاي ديان في الطابق الثاني لمركز تنمية الأكفاء لتشونغ قوان تسون، رقم 73)

ساعات العمل: من الاثنين إلى الجمعة،12:00-09:00 صباحا، 17:00-13:30 مساء

رقم الهاتف:

8610-68940680

 4.مديرية الموارد البشرية والضمان الاجتماعي لمنطقة شون إي (ملاحظة: يمكن للمؤسسات المسجلة في منطقة شون إي التقديم هنا)

العنوان: مديرية، طريق تسانغ شانغ بمنطقة شون إي (القاعة الشرقية في الطابق الثالث لمديرية الموارد البشرية والضمان الاجتماعي لمنطقة شون إي، رقم 16)

ساعات العمل: من الاثنين إلى الجمعة،11:40-09:00  صباحا،16:40-13:30  مساء

رقم الهاتف:

8610-89446673

5. مديرية الموارد البشرية والضمان الاجتماعي لمنطقة تونغ تشو (ملاحظات: يمكن للمؤسسات المسجلة في منطقة تونغ تشو التقديم هنا)

العنوان: الطريق الشرقي لشين هوا بمنطقة تونغ تشو الطابق الأول لجناح A لحديقة تونغتشو للحديقة الصناعية لخدمات الموارد البشرية ببكين -الصين في مجمع رقم 11 مبنى رقم 1

ساعات العمل: من الاثنين إلى الجمعة، 8:30 صباحا– 12:00 مساء، 17:00-13:00 مساء

تنبيه هام:

يُرجى بمتابعة الموقع الرسمي لمركز بكين للشؤون الخارجية للأجانب إلى الصين في تطبيق وي تشات للتعرف على معلومات المواقع الجديدة.

1. يجب على الأكفاء الأجانب رفيعي المستوى تقديم مواد الشهادة المعنية التي تتفق مع شروط التصديق مع توقيع مقدم الطلب والختم الرسمي لصاحب العمل على استمارة الطلب وفقا لمعيار التصنيف للعاملين الأجانب في الصين، يمكن لأجهزة اتخاذ قرار اعتماد التصريح إجراء التحقيق الإضافي.

2. يجب على الذين وصلوا إلى معيار الأكفاء رفيعي المستوى عبر النظام القائم على الدرجات تقديم مواد الشهادة للرواتب السنوية في الصين (إذا كانت المرة الأولى للتقدم للحصول على تصريح العمل، يجب تقديم خطاب التعهد بالرواتب السنوية، وفي حالة إعادة التقدم (بما في ذلك التجديد أو الإلغاء)، فمن اللازم تقديم سجل ضريبة الدخل الشخصي المقابل لما تعهد به ("شهادة دفع الضريبة" أصلا) ووثائق لقطة صورة الشاشة لقائمة التفاصيل حول الضرائب الشخصية للشخص المدفوعة في برنامج مديرية الضرائب الإلكترونية للشخص الطبيعي (ملحقة بالختم الرسمي)) وأعلى الدرجة التعليمية وتأهيل المهارة المهنية ومدة العمل ووقت العمل لكل سنة ومستوى اللغة الصينية (شهادة HSK لاختبار الكفاءة الصينية في الصين) وخبرة العمل في أكبر 500 شركة وبراءة الاختراع له وغيرها من النقاط المختلفة.

3. بالنسبة لمقدم الطلب الذي قد حصل على تصريح عمل الأجانب، يمكنه ألا يقدم شهادة أعلى الدرجة التعليمية (الدبلوم) عندما يعيد التقدم للطلب، وإذا كان المنصب المتقدم له هو نفس المنصب المستقدم بتصريح العمل السابق، فيمكنه ألا يقدم مواد إثبات خبرات العمل.

4. إذا كان المنصب (المهنة) الذي يتقدم الأكفاء الأجانب رفيعو المستوى للحصول عليه يختلف عن المنصب (المهنة) الذي تم اعتماده بتصريح العمل الأصلي، يجب تقديم شهادة خبرة العمل.

5. إذا تم تغيير الجنسية، يجب إعادة التقدم للحصول على تصريح عمل الأجانب في الصين.

6. بالنسبة للوائح وثائق التصديق القنصلي، يمكن الاطلاع على موقع الخدمات القنصلية الصينية (الموقع: http://www.cs.mfa.gov.cn/)، أو الاتصال بالسفارة أو القنصلية الصينية لدى الخارج للتفاصيل.

7. يشير مصطلح "مقدمو خدمات العقود الخارجية" إلى موظفي الشركات الخارجية الذين ليس لديهم وجود تجاري (أي كيان قانوني) في الصين ولكنهم يشاركون في أنشطة تجارية حقيقية في الخارج. إنهم يقدمون خدمات مؤقتة في الصين لتنفيذ عقود الخدمة التي حصل عليها أصحاب العمل داخل الصين، وتأتي أجورهم من أصحاب العمل الأجانب. يجب أن يكون لدى مقدمو الخدمات الخلفية التعليمية والمؤهلات التقنية المتخصصة المقابلة لتقديم الخدمات. يتم تحديد عدد مقدمي الخدمة وفقا لحجم المهام التي يعينه العقد. بالإضافة إلى جميع المواد المذكورة أعلاه، يجب على مقدمي العقود الخارجيين الذين يتقدمون للحصول على تصريح العمل في الصين أيضا تقديم عقد الخدمة الذي تم الحصول عليه داخل الصين (يجب أن يذكر طرفي العقد وموقع العمل وتفاصيل خدمة العقد ومنصب مقدم الطلب ومحتويات العمل ومدة العمل في الصين وصفحة التوقيع).

8. يشير التداول الداخلي لموظفي الشركات العابرة للحدود في المقر الإقليمي والشركات في الصين إلى تداول المديرين وغيرهم من أفراد الإدارة رفيعي المستوى وأفراد التقنية المتخصصين الذين يستقدمهم المقر الإقليمي أو الشركات في الصين للشركات العابرة للحدود بين نفس المناصب (بما فيها التحويل إلى الوظيفة الجديدة أو الترقية من المنصب المهني إلى المنصب الإداري) للمقر الإفليمي والشركات الفرعية والشركات التابعة المستثمرة الكاملة أو المستثمرة المشتركة للشركات العابرة للحدود (بين الشركة والشركات التابعة لها أو بين الشركات التابعة لها) التي تم تسجيلها في أجهزة اتخاذ قرار التصريح. من اللازم تسليم الطلب الجديد لتصريح العمل خلال 30 يوما بعد إلغاء تصريح العمل القديم. ويجب تسليم استمارة الطلب لتصريح عمل الأجانب في الصين وعقد العمل (خطاب الإرسال) وتصريح الإقامة الصالح وصفحة المعلومات لجواز السفر وشهادة الإلغاء. بالنسبة لمن تم تغيير منصبه، يجب تسليم شهادة خبرة العمل ذات الصلة إضافيا.

9. تشمل "وثائق المصادقة الصادرة عن أقسام الإدارة المهنية المسؤولة" شهادة الفنون التمثيلية وشهادة تأهيل الطبيب وترخيص الطبيب القصير الأمد وبطاقة الموظف والاستلام لتسجيل الأنشطة المؤقتة للمنظمات غير الحكومية في الخارج، إلخ. وتشمل "شهادات التأهيل المهني" شهادة الطهاة وشهادة تأهيل المدرب، إلخ.

10. بالنسبة لمن يحمل شهادات التأهيل المهني العالمية المتفقة مع المنصب المتقدم له وقد حصل على 60 نقطة في النظام القائم على الدرجات، يمكن إعفاءهم من تقديم شهادة خبرة العمل، ولكن يجب أن يتم تصديق شهادات التأهيل المهني. ملاحظات: الراتب سيكون عنصرا إضافيا، إذا كانت المرة الأولى للتقدم للحصول على تصريح العمل، يجب تقديم خطاب التعهد بالرواتب السنوية. وفي حالة إعادة التقدم (بما في ذلك التجديد أو الإلغاء)، فمن اللازم تقديم سجل ضريبة الدخل الشخصي المقابل لما تعهد به (شهادة دفع الضريبة) ووثائق لقطة صورة الشاشة لقائمة التفاصيل حول الضرائب الشخصية للشخص المدفوعة في برنامج مديرية الضرائب الإلكترونية للشخص الطبيعي (ملحقة بالختم الرسمي).

11. بالنسبة لمن حصل على درجة الدكتوراه في المجال المتفق مع المنصب المتقدم له، يمكن إعفاءه من تقديم شهادة خبرة العمل. وبالنسبة لمن تخرج خلال سنة واحدة وقد حصل على درجة الماجستير في المجال المتفق مع المنصب المتقدم له، يمكن إعفاءه من تقديم شهادة خبرة العمل. يتم تصنيف الأجانب الذين يتفقون مع هذا البند كالأجانب الآخرين (الفئة C)