1. انتبه إلى مدة صلاحية التأشيرة.

إذا دخلت البلاد بتأشيرة دخول وتخطط للعمل والعيش في الصين، يجب عليك استبدالها بتصريح إقامة وفقًا للمتطلبات المعنية خلال 30 يومًا من تاريخ الدخول؛ إذا كنت بحاجة إلى تمديد فترة الإقامة المنصوص عليها في التأشيرة، يجب عليك تقديم طلب إلى الجهة المختصة بإدارة الدخول والخروج بجهاز الأمن العام التابع للحكومة الشعبية المحلية على مستوى المحافظة أو أعلى، قبل 7 أيام من انتهاء فترة الإقامة الموضحة في التأشيرة. في هذه الحالة، يجب توفير المستندات ذات الصلة كما هو مطلوب لغرض الطلب.

2. انتبه إلى مدة صلاحية تصريح الإقامة.

إذا كنت ترغب في الاستمرار في الإقامة بعد انتهاء مدة صلاحية تصريح إقامتك، يجب عليك التقدم بطلب تمديد قبل 30 يومًا من تاريخ انتهاء الصلاحية. إذا كنت تحمل تصريح إقامة ساري المفعول وقمت بتغيير معلومات جواز سفرك أو معلومات تسجيل وثيقة الإقامة الأخرى، يجب عليك التقدم بطلب لتغيير المعلومات إلى الجهة المختصة بإدارة الخروج والدخول بجهاز الأمن العام في غضون 10 أيام.

3. انتبه إلى مدة صلاحية تصريح العمل.

(1) يجب على الأجنبي الذي يعمل في الصين الحصول على تصريح العمل للأجانب. بالنسبة إلى العاملين قصيري الأجل ولا تتجاوز 30 يوما، يمكن العمل في الصين وفقا لمدة العمل المحددة في تصريح العمل للأجانب، ويمكن البقاء في الصين لمدة الإقامة المحددة في تأشيرة Z. بالنسبة إلى العاملين الذين مدة العمل لهم قصيرة الأجل وتتجاوز 30 يوما، يمكن العمل في الصين وفقا لمدة العمل المحددة في تصريح العمل للأجانب، ويجب عليهم تقديم تصريح العمل للأجانب وتأشيرة Z وغيرها من الوثائق إلى أجهزة الأمن العام للحصول على تصريح إقامة عمل لمدة 90 يومًا. ومن جهة أخرى، يمكن للفرق الفنية الأجنبية والأفراد تقديم تصريح العمل للأجانب وتأشيرة Z وغيرها من الوثائق إلى أجهزة الأمن العام في مكان تسجيل الجهة المنظمة للعرض أو في مكان العرض الأول للحصول على إجراءات الإقامة. أما الممثلون الأجانب الذين حصلوا على تصريح الإقامة، فليسوا بحاجة إلى إعادة استصدار تصاريح إقامة جديدة عند أداء العروض في أماكن أخرى داخل البلاد.

(2) قبل ثلاثين يومًا من انتهاء صلاحية "تصريح عمل الأجانب"، يجب على صاحب العمل تقديم طلب تمديد إلى الجهة المختصة بإدارة الأجانب العاملين في الصين الأقرب من مكان عمله.

 (3) إذا تغيرت المعلومات الشخصية (الاسم، رقم جواز السفر، المنصب) وغيرها من البيانات، يجب على صاحب العمل تقديم طلب لإجراء التغييرات إلى الجهة المختصة بإدارة الأجانب العاملين في الصين الأقرب من مكان العمل، خلال 10 أيام عمل من تاريخ التغيير.

4. مسائل أخرى ينبغي الاهتمام بها.

(1) يجب كتابة تعليقات على منصات التواصل الاجتماعي الصينية بموجب القوانين واللوائح المطبقة في الصين.

(2). يجب أن تتوافق تربية الحيوانات الأليفة مثل الكلاب والقطط مع الأحكام ذات الصلة.

 (3) يرجى عدم تصوير المنشآت العسكرية، بما في ذلك المباني والأماكن والمرافق التي تستخدمها الحكومة بشكل مباشر للأغراض العسكرية.