يجب على الأجنبي العامل في الصين الاشتراك في التأمين الاجتماعي وفقًا للأحكام ذات الصلة من "قانون التأمين الاجتماعي لجمهورية الصين الشعبية" و"الإجراءات المؤقتة للاشتراك في التأمين الاجتماعي للأجانب العاملين في الصين".

الأفراد المشتركون في التأمين الاجتماعي

 الأجنبي الذي يعمل بشكل قانوني وقد حصل على "تصريح العمل للأجانب في الصين" وتصريح إقامة الأجانب وفقًا للقانون، وكذلك الأجنبي الذي يحمل بطاقة هوية الإقامة الدائمة للأجنبي.

(2) الأجنبي الذي وقّع عقد عمل مع جهة عمل في الصين وتدفع له جهة العمل أجرًا؛ أو الأجنبي الذي وقع عقداً مع شركة أجنبية وتم بعثه إلى الصين للعمل، وتدفع له جهة العمل داخل الصين أجرًا.

 (3) العمر لم يبلغ سن التقاعد القانوني.

دفع رسوم التأمين

(1) إذا كان الشخص المؤمن عليه حديثًا يعمل في البر الرئيسي الصيني، يجب على صاحب العمل أن يقوم بتسجيل التأمين الاجتماعي له خلال 30 يومًا من تاريخ إصدار بطاقة العمل.

 (2) تكون تُطبَّق على الأجانب المشتركين في التأمين نِسَب وأسس دفع الاشتراكات ذاتها المقررة للمواطنين الصينيين المؤمن عليهم في موقع التسجيل.

أحكام الإعفاء المتبادل

يُعفى الأشخاص الحاملون لجنسية الدول التي أبرمت مع الصين اتفاقيات ثنائية أو متعددة الأطراف في مجال الضمان الاجتماعي من التزامات دفع الاشتراكات عن أنواع التأمين المقابلة، وذلك وفقًا لأحكام الاتفاقيات المعنية، وللمدة المحددة فيها حتى الآن، وقعت الصين اتفاقيات ضمان اجتماعي مع دول مثل ألمانيا وكوريا الجنوبية والدنمارك وكندا وفنلندا وسويسرا وهولندا وإسبانيا واليابان وصربيا ولوكسمبورغ وفرنسا (لم تدخل حيز التنفيذ بعد) وقيرغيزستان (لم تدخل حيز التنفيذ بعد).

مكان تقديم الطلب: قاعة الخدمات الحكومية أو قاعة الخدمات بمديرية الموارد البشرية والضمان الاجتماعي الذي يعمل الأجنبي فيه، أو قاعة الخدمات الإلكترونية للضمان الاجتماعي.

الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي: http://www.mohrss.gov.cn