حرصا على تبسيط إجراءات الدخول والخروج لأعضاء فرق الكفاءات عالية المستوى الأجنبية، يتم السماح لمساعدي الأبحاث العلمية الذين يخدمون كفاءات عالية المستوى في منطقة تشونغ قوان تسون النموذجية، باستخراج تصاريح الإقامة من فئة العمل، بتواريخ انتهاء تصاريح العمل، وذلك بعد تقديم تصاريح عمل الأجانب وكفالات كفاءات عالية المستوى في منطقة تشونغ قوان تسون النموذجية.
——"الإجراءات بخصوص تعميق إصلاح آلية إدارة المواهب بمنطقة تشونغ قوان تسون النموذجية، وإنشاء آلية إدخال وتسخير المواهب ذات التنافسية الدولية"
حرصًا على خدمة المغتربين الصينيين بشكل أفضل، ومساعدتهم في إنجاح أعمالهم في بكين، يتم السماح للمغتربين الصينيين الذين يأتون بكين لزيارة الأهالي، والتشاور التجاري، وإجراء التبادلات في مجالات التكنولوجيا والتربية والتعليم والثقافة والصحة، ومعالجة الشؤون الخاصة بهم، باستخراج تأشيرات دخول متعددة المرات سارية لمدة 5 أعوام. أما المغتربين الصينيين الذين يحتاجون إلى الإقامة لمدة طويلة للعمل والدراسة وزيارة الأهالي ومعالجة الشؤون الخاصة بهم في بكين، فيجوز لهم إصدار تصاريح إقامة سارية لمدة 5 أعوام).
——"الإجراءات بخصوص تعميق إصلاح آلية إدارة المواهب بمنطقة تشونغ قوان تسون النموذجية، وإنشاء آلية إدخال وتسخير المواهب ذات التنافسية الدولية"
تحسين نظام خدمة الكفاءات التي تشمل كافة المراحل، والبحث عن سبل إعداد سياسات جذب الكفاءات حسب المستويات والأصناف، وتأسيس النقاط التجريبية لتطبيق آلية إدارة الكفاءات الأجنبية وفق أعداد معينة، والبحث عن إنشاء نمط ترشيح الكفاءات، وتحسين إجراءات إصدار تصاريح العمل وتصاريح الإقامة للأجانب، وتطبيق نمط "الخدمات الافتراضية + الشباك"، وإنشاء شبابيك الخدمات ومحطات الخدمات التي تشكل كل السلاسل، والبحث عن سبل لإنشاء آلية الاعتراف بالمؤهلات السابقة، وتمكين المتخصصين الأجانب بالمالية والتصميم المعماري والتخطيط والمجالات الأخرى من استخراج تصاريح العمل وتقديم الخدمات في المنطقة بعد التسجيل، والنظر إلى تجاربهم خارج البلاد على أنها تجارب محلية. فتح النفاط التجريبية لمحاسبة الرسوم الطبية التي تدفعها الكفاءات الأجنبية فورا عبر المستشفيات والتأمينات الدولية، واستكشاف تحسين خدمات الأمن العمالي في نمط التوظيف غير المعياري.
——الخطة العامة للمنطقة التجريبية للتجارة الحرة الصينية (بكين)
تشجيع الكفاءات الأجنبية عالية المستوى على التنمية في منطقة هاي ديان، والسماح للكفاءات الأجنبية من فئة أ بعدم تقديم شهادات المستوى التعليمي المصدق عليها وخبرات العمل وغيرها من الوثائق غير الضرورية عند طلب تصاريح العمل في الصين، وتطبيق نظام الإقرار بدلًا من تقديم شهادة خلو السوابق. يجوز إتمام إجراءات التمديد والإلغاء والتغيير عبر الإنترنت.
——"سياسات دعم التنمية الصناعية لمجموعة هاي ديان بمنطقة فرعية للابتكار التكنولوجي في المنطقة التجريبية للتجارة الحرة الصينية (بكين)"
ينبغي تطبيق "قانون إدارة الهجرة والجوازات بجمهورية الصين الشعبية"، وتسخير كافة المقومات لإدارة وخدمة الكفاءات الأجنبية التي تعمل في الصين، والارتقاء بالآليات الإدارية والجهات المعنية، وتشكيل آلية موحدة وفعالة ذات مصداقية عالية لإدارة الكفاءات الأجنبية.
——"الإخطار بخصوص تطبيق آلية الترخيص لعمل الأجانب في الصين"