وفقًا لـ "اللوائح الخاصة بإدارة توظيف الأجانب في الصين" (الصادرة عن وزارة العمل والضمان الاجتماعي برقم 29 [1996])، يجب أن تكون وحدة العمل للأجانب الذين يعملون في الصين متوافقة مع وحدة عملهم المشار إليها في شهادات التوظيف الخاصة بهم.

يجب على الأجانب الذين يقومون بتغيير وحدات عملهم داخل المنطقة المحددة من قبل سلطة منح الشهادة ولكنهم ما زالوا يمارسون مهنهم الأصلية، الحصولُ على موافقة سلطة منح الشهادة الأصلي والخضوع لإجراءات تغيير شهادات التوظيف.

يجب على الأجانب الذين يعملون خارج المنطقة المحددة من قبل جهاز منح الشهادة أو الذين يقومون بتغيير وحدات عملهم داخل المنطقة المحددة وهم سوف يمارسون مهنة جديدة، إعادةُ القيام بإجراءات رخصة التوظيف من جديد.