المواهب الأجنبية عالية المستوى ذي الاحتياجات الخاصة لتطوير الأبحاث العلمية والأعمال والقطاعات الاستثنائية في مجال تنمية البلاد اقتصاديًا واجتماعيًا، يتم إدراجها إلى الفئة أ كعلماء والرواد في العلوم والتكنولوجيا ورجال الأعمال الدوليين، وفق قائمة وفهرس إدخال المواهب الأجنبية المهمة وأي من الشروط التالية، مع تنفيذ خدمات "الممر الأخضر" و "سياسة القبول والتسامح "

1. إدراج المواهب إلى خطة إدخال المواهب إلى الصين

 المواهب المعتمدة من قبل هيئات الموارد البشرية فوق مستوى المقاطعات الفرعية والتي يتم الموافقة عليها من قبل وزارة التنظيم التابعة للجنة المركزية للحزب الشيوعي الصيني، ووزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي، والمديرية الوطنية للخبراء الأجانب، يتم إدراجهم إلى خطط إدخال المواهب

2. توافق المواهب مع المعايير المعترف بها دوليًا لتحديد الإنجازات التخصصية

أ. حائزو جوائز نوبل (في مجالات الفيزياء، الكيمياء، البيولوجيا، الطب والاقتصاد).

ب. حائزو الجوائز التالية: الوسام الأمريكي للعلوم والتكنولوجيا، الوسام الأمريكي للابتكار التكنولوجي، وسام الأبحاث العلمي الممنوح من قبل مركز الأبحاث العلمية الفرنسية، الوسام الذهبي الإمبراطوري البريطاني، وسام كوبلي، جائزة تورينج، جائزة فيلز، جائزة وولف في الرياضيات؛ جائزة أبيل، جائزة لاسكر، جائزة كروفورد، الجائزة اليابانية الدولية، جائزة كيوتو، جائزة يي شاو فو، الجوائز المشهورة للإنشاءات، الجوائز المشهورة للتصميم الصناعي.

جـ. الأكاديميون بأكاديميات العلوم والهندسة من مختلف الدول.

د. الذين سبق لهم تولي مناصب العضو والمشارك والمدير في المنظمة الدولية للمقاييس (ISO) وغيرها من المؤسسات العلمية المشهورة والمنظمات الدولية في مجال التعليم العلمي.

هـ. المدراء والباحثين بالمستوى العالي في الأكاديميات والمختبرات الوطنية من مختلف الدول.

و. المسؤولون وكبار العلماء وأهم الأعضاء لبرامج الأبحاث العلمية من مختلف الدول.

ز. الذين سبق لهم تولي مناصب المحرر العام ونائب المحرر العام والعضو بالمستوى العالي لمجلات الأبحاث العلمية ذات السمعة الواسعة في المحافل الدولية (المنطقتين الأولى والثانية لـ JCR).

حـ. الذين سبق لهم نشر 3 مقالات بصفتهم مؤلفين أوائل أو مؤلفين مراسلين (والمؤلفين ذوي المساهمات المماثلة) بالجرائد الدولية ذات المستويات المشهورة في مجال الأبحاث العلمية (المنطقتين الأولى والثانية لـ JCR حسب "تقرير اقتباس الجرائد" في التخصصات المعنية).

طـ. الذين سبق لهم تولي مناصب المدير متوسط أو عالي المستوى أو أستاذ أو أستاذ مساعد في الجامعات عالية المستوى خارج الصين.

ي. الذين سبق لهم تولي مناصب الإدارة عالية المستوى في مقرات المؤسسات الأقوى الـ500، أو منصب العضو الرئيسي لمشاريع التطوير التكنولوجي فيها، أو مناصب الإدارة الأعلى من نائب المدير العام أو المسؤول العام عن شؤون التطوير التكنولوجي في الشركات الفرعية أو الإقليمية التابعة لها.

ك. الذين سبق لهم تولي مناصب الإدارة عالية المستوى في المؤسسات المالية ومكاتب المحاسبات ذات الشهرة العالمية.

ل. الذين سبق لهم تولي مناصب المدير ونائب المدير والاستاذ والأستاذ المساعد في المعاهد المشهورة عالميًا، في مجالات الموسيقى والفنون والجميلة.

ن. الذين قد تولوا مناصب القائد الأول أو العازف الرئيسي في الأفرقة الموسيقية ذات الشهرة العالمية.

س. الفنانون الذين قدموا عروضًا خاصة بهم في قاعات الأوبرا أو الموسيقى المشهورة عالميًا.

ع. الحاصلون على الجوائز الفردية الأعلى درجة في المسابقات المشهورة عالميًا في مجالات الآدب والأفلام والأعمال التلفزيونية والأوبرا والموسيقى والإعلانات، والحاصلين على الجوائز الفردية الكبرى والمراكز الأولى والثانية في المسابقات المشهورة عالميًا للفنون، ولجان التحكيم في هذه المسابقات.

ص. اللاعبون الرياضيون المشاهير والمدربون المسؤولون عنهم أو أهم الأعضاء في فريق التدريب المسؤول عنهم، وقد سبق تصنيف هؤلاء اللاعبين ضمن الأوائل الثمانية في الألعاب الأولمبية، الكؤوس العالمية والبطولات والمباريات الدولية المهمة الأخرى ذات الصلة بآخر الدورتين من الألعاب الأولمبية، أو قد تم تصنيف هؤلاء اللاعبين ضمن الأوائل الثلاثة في الكؤوس الآسيوية والبطولات الآسيوية ذات الصلة بآخر الدورتين من الألعاب الأولمبية.

ق. الذين سبق لهم تولي مناصب فوق الوزير في الهيئات الحكومية خارج الصين، ومناصب الإدارة عالية المستوى في المنظمات الدولية المشهورة أو المنظمات غير الرسمية.

ر. الحاصلون على الجوائز في المسابقات العالمية والوطنية للمهارات أو المتخصصين الذين يمارسون مهنة التدريب لهذه المسابقات، وحاملو شهادات المهارات المهنية الأعلى مستوى المعروفة دوليًا أو الذين يملكون مهارات عالية مع شهادات المهارات المهنية العالية الصادرة في الصين.

3. المواهب الأجنبية التي تتطلبها الوظائف التشجيعية وفق احتياجات السوق

أ. الذين يتولون مناصب إدارية أو يملكون مهارات فنية عالية المستوى في المؤسسات التابعة للحكومة المركزية والمؤسسات التابعة مباشرة لها، والمقرات العالمية أو الإقليمية للمؤسسات الأقوى الـ500، والمؤسسات المدرجة إلى قائمة التكنولوجيات العليا الحديثة الوطنية (بعد اعتمادها من قبل هيئات التكنولوجيات فوق مستوى المقاطعة)، والمؤسسات الكبرى.

ب. الذين يتولون مناصب إدارية أو يملكون مهارات فنية عالية المستوى في مراكز الأبحاث الهندسية للمؤسسات المعتمدة من قبل الحكومة (لجان التنمية والإصلاح)، والمختبرات الهندسية، ومراكز الأبحاث التكنولوجية الهندسية (المعتمدة من قبل هيئات العلوم والتكنولوجيا)، والمراكز التكنولوجية للمؤسسات (المعتمدة من قبل هيئات المعلومات الاقتصادية)، ومنصات خدمة الابتكار التكنولوجي في مختلف المناطق (المعتمدة من قبل هيئات العلوم والتكنولوجيا).

جـ. الذين يتولون مناصب إدارية أو يملكون مهارات فنية عالية المستوى في المؤسسات متوسطة وكبيرة الأحجام في الصين وخارجها، أو الذين يتولون مناصب رئيس مجلس الإدارة والممثل القانوني والمدير العام والخبير التكنولوجي الأول في مؤسسات الاستثمار الأجنبي صغيرة الحجم، وفق شروط الصناعات التشجيعية في "الفهرس الإرشادي للصناعات التي يستثمر بها التجار الأجانب" وشروط "فهرس الصناعات المميزة لاستثمارات التجار الأجانب في وسط وغربي البلاد".

د. الذين يتولون المناصب فوق الإدارية عالية المستوى أو الأساتذة المساعدون أو نواب البحث العلمي في المعاهد والجامعات ومؤسسات الأبحاث العلمية، ويحملون ألقابًا مهنية مثل المحاضر عالي المستوى، المدرس المشرف عالي المستوى للتدريب وما فوق نائب المستوى العالي في معاهد التدريب المهني.

هـ. الذين يتولون الإدارة عالية المستوى أو يحملون ما فوق نائب المستوى العالي من الألقاب المهنية في المستشفيات الشاملة بدرجة AAA في البلاد، أو المستشفيات التخصصية في المدن فوق مستوى دون المقاطعة، أو مستشفيات الاستثمار الأجنبي.

و. الذين يتولون منصب القائد الأول والمشرف الفني العام أو العازف الأول في الفرق الموسيقية الرائدة وغيرها من المجموعات الفنية المشهورة في البلاد.

ز. الذين يتولون منصب المحرر العام ونائب المحرر العام والمذيع الأول والمضيف الأقدم ومدير التخطيط ومدير التصميم الجرافيكي في وسائل الإعلام الرائدة على مستوى البلاد أو الحكومات المحلية، وهم من طبقة الإدارة العليا أو يملكون مهارات فنية عالية.

حـ. اللاعبون الرياضيون المهمّين والمدربون المسؤولون أو الأعضاء المهمّين لمجموعات التدريب في المنتخبات أو الفرق الرياضية على مستوى المقاطعة أو التابعة لمختلف النوادي.

ط. المواهب الأجنبية بمتوسط دخل لا يقل عن 6 أضعاف متوسط الدخل المحلي خلال العام الماضي.

4. مواهب الابتكار وريادة الأعمال

أ. مؤسسو المشاريع الذين دفعوا حصصهم فيها عبر الاختراعات والبراءات التكنولوجية المهمة وغيرها من الملكيات الفكرية الذاتية، أو ما يملكونه من التقنيات، وقد استثمروا بها بشكل مستقر خلال الأعوام الـ3 الماضية، وقد حصدت المشاريع ما لا يقل عن 500 ألف دولار أمريكي فعليًا، ويملكون ما لا يقل عن 30% من إجمالي حصصها.

ب. الذين يتولون مناصب رئيس مجلس الإدارة أو الممثل القانوني أو المدير العام أو الخبير التكنولوجي الأول في المؤسسات التي قد دفعوا حصصهم فيها عبر الاختراعات والبراءات التكنولوجية المهمة وغيرها من الملكيات الفكرية الذاتية، أو ما يملكونه من التقنيات، وقد شهدت زيادة أحجام المبيعات عن 10 ملايين يوان خلال الأعوام الـ3 الماضية أو تسديد مليون يوان كضريبة دخل كل عام.

د. الذين تم إدراجهم إلى قوائم المؤسسات المبادرة إلى الابتكار من قبل الهيئات على مستوى المقاطعة، أو يتولون مناصب إدارية عالية أو يحملون ألقابًا فنية عالية في المؤسسات المدرجة إلى قوائم مهن الابتكارات التكنولوجية.

5. المواهب الشابة المميزة

الكفاءات الشابة دون 40 عامًا ويعملون في مجالات الأبحاث العلمية في الجامعات عالية المستوى خارج البلاد، أو في مرحلة ما بعد الدكتوراه في الجامعات الصينية.

6. الذين يحملون ما فوق 85 نقطة بالمجموع

المصدر:

https://fuwu.most.gov.cn/lhgzweb/?cmsArticleContentPage&artId=bb7f31e75b850502015b852f8648001b

(نظام الخدمة لإدارة الأجانب العاملين في الصين)